№ 6 / апрель

УдГУ

Женщина-руководитель: «плюсы» и «минусы»

Накануне выборов ректора наступает ответственный момент для всего коллектива УдГУ. Среди трех кандидатов на этот пост лишь одна женщина. Не секрет, что симпатии части коллектива вуза на ее стороне. Галина Витальевна Мерзлякова является руководителем с большим стажем, однако в предвыборной борьбе за пост ректора она выходит в сферу, традиционно считающуюся «мужской». Долгое время этот пост для женщины вообще был закрыт, и даже сейчас руководителей такого уровня среди женщин гораздо меньше, чем среди мужчин. Поэтому сегодня назрела необходимость задаться вопросом о «плюсах» и «минусах» так называемого «женского» и «мужского» стилей руководства, а также о том, выигрывает или проигрывает коллектив, выбирая руководителем женщину.

В современный период в обществе начинают переосмысливаться многие формировавшиеся веками стереотипы, в частности представление о том, что  предназначение женщины — «Kinder, Küche, Kleider, Kirche» (дети, кухня, наряды и церковь). Во многом традиционному пониманию роли женщины в обществе способствовала укоренившаяся в европейской традиции библейская история о происхождении женщины из ребра мужчины. Однако древнееврейское слово «zl’» означает не только «ребро», но и «грань». Применительно к женщине, сотворённой из ребра, это может осмысливаться как некая дополнительность — в женщине присутствует всё то же, что и в мужчине, но, помимо этого, ещё нечто такое, что мужчина уже утратил, некая грань, которая мужчине уже не доступна.

Патриархальное понимание постепенно уходит из общепринятых стереотипов. Женщины сегодня занимают и пост президента (Аргентины, например), и министра (обороны — в Испании, например, иностранных дел — в Израиле), спокойно правят странами в титуле королев (в Англии, Иордании).

Для того чтобы человек стал хорошим руководителем, он, вне зависимости от пола, должен обладать особыми качествами. Сильный характер, личная ответственность за результат, деловое чутье, высокая трудоспособность, активность, умение воодушевлять и вести за собой коллектив — все то, что называют задатками лидера. В современном мире эти свойства присущи как мужчинам, так и женщинам, хотя и не укладываются в традиционный стереотип женщины-хозяйки, хранительницы очага.

Тем не менее между мужским и женским стилями руководства есть и отличия. В управлении коллективом женщина-руководитель реже прибегает к авторитарным методам, вместо прямого принуждения использует методы убеждения, стремится мотивировать, а не заставлять персонал выполнять поставленные задачи. В ходе переговоров женщина ищет компромиссные варианты, старается не прибегать к необоснованным решениям, идущим вразрез с мнением окружающих, придерживается сбалансированных, обдуманных решений с оправданным риском. Женщинам проще выстраивать и отлаживать рутинные процессы, они уделяют больше внимания мелочам и даже после нескольких лет работы на одном месте не устают совершенствовать любимое дело.

Женщина-руководитель более тонко чувствует обстановку, умеет вовремя сделать шаг назад, не идёт на открытый конфликт, который может навредить делу. В то время как мужчине в пылу борьбы трудно вовремя объективно оценить ситуацию. В коллективе женщина-руководитель всегда более открыта с подчинёнными, не стремится держать дистанцию, чтобы придать себе весомости. Она может интересоваться не только рабочими успехами подчинённых, но и их личной жизнью, проблемами в семье. Это устанавливает более доверительные отношения в коллективе, что благотворно сказывается на результатах работы. Поскольку любой женщине присущ материнский инстинкт, она и к рядовым работникам относится с теплотой и вниманием.

Мужчины предпочитают действовать, ориентируясь на перспективу и будущие результаты. Если в процессе работы происходит какой-нибудь сбой, им трудно моментально найти нужный выход из создавшейся ситуации. Женщина-руководитель всегда идёт от реальных событий, постепенно, шаг за шагом прокладывая нужное направление, вовремя обходя «подводные камни». Это даёт свои положительные результаты.

Исследования психологов показали, что женщины-руководители отличаются от мужчин-руководителей следующими характеристиками личности: более устойчивые интересы, сильная воля, способность следовать нормам коллектива. Женщины в большей степени способны приспособиться к обстоятельствам и упорядочить свое состояние, могут противодействовать усталости при работе с людьми и выдерживать эмоциональные нагрузки, несмотря на наличие собственных нерешённых эмоциональных проблем. Можно отметить большую ориентацию женщин на доминирующее и авторитарное поведение, настойчивость и строгость. Женщины имеют повышенное чувство долга, более обязательны, соблюдают моральные стандарты и правила, требовательны к себе, догматичны, консервативны, находятся в состоянии постоянной психологической защиты.
Социологические же исследования выявляют, что в отличие от мужчин-руководителей, которые пытаются любую структуру выстроить в виде вертикальной властной пирамиды, женщины предпочитают более тонкие инструменты управления, построенные на внимании к личности. Женщины управляют при помощи инструментов влияния, основанных на горизонтальных связях (убеждение и мотивация), а мужчины — на основе инструментов власти (принуждение и иерархия). Именно поэтому мальчики постоянно соревнуются, а девочки договариваются, пытаются решить задачу, мотивируя исполнителей на личностном уровне.

Итак, положительные качества женщин-руководителей заключаются в следующем:

  1. Женщины руководители более внимательно, усидчиво и ответственно относятся к рутинной работе. Они часто замечают мелочи и нюансы, которые мужчины считают пустой тратой времени.
  2. Женский стиль руководства, как правило, отличается демократичностью. Они чаще готовы слушать и слышать других. Иногда это происходит только для того, чтобы найти подтверждение своей собственной интуиции, иногда — пополнить свой «багаж» новыми знаниями. В любом случае воспринимается это обычно как внимание и уважение к мнению окружающих.
  3. Женщины чаще готовы проникнуться к нуждам и бедам сотрудников. У них легче попросить отгул или отпроситься пораньше, рассказав душещипательную историю о детях, болезнях и душевных переживаниях.
  4. Женщины-руководители охотнее делятся информацией.
  5. С женщинами практически не возникает таких проблем как необоснованные прогулы и запои. Они более пунктуальны. Как правило, стараются выполнять все поставленные задачи в срок.
  6. Женщины-руководители готовы работать за гораздо меньшее «вознаграждение», чем мужчины.

Существуют, конечно, и «минусы» женского руководства, но они являются продолжением «плюсов» и, в общем-то, несущественны…

Сила женщины совсем не в имитации мужского стиля руководства. Женщина может и должна выигрывать за счет своего умения общаться, за счет хороших коммуникативных качеств, за счет хорошо развитой интуиции.

Помощник проректора по учебной работе
Михаил Кибардин

Мнение эксперта

В разговорах об эффективности женщины-руководителя, стоит, прежде всего, обращаться к мнению авторитетных учёных и к результатам исследований на эту тему, поскольку в данной области огромное количество домыслов и попыток выдать желаемое за действительное.

Вот что указывает в своей книге признанный авторитет в области психологии управления, профессор Кричевский Р. Л.: «Согласно литературным данным (Hollander, 1983), в отдельных видах деятельности, требующих, в частности, от участвующих в них людей значительной речевой активности, женщины в присутствии мужчин ведут себя довольно робко. <…> Другая исследовательница Е. Эриз обнаружила, что при решении дискуссионных задач в смешанных группах мужчины являлись инициаторами 66 % всех коммуникативных актов в группе».

С точки зрения профессора Занковского А. Н., ведущего ученого РФ в области организационной психологии, «достоверно установленных различий [между мужчинами и женщинами] мало: мужчины превосходят женщин в визуально-пространственных и математических способностях, женщины удерживают лидерство в вербальных способностях. <…> В то же время психологические исследования показали, что женщина более склонна к конформности1 по отношению к власти, а мужчина более агрессивен и склонен к большему ожиданию успеха».

В современных исследованиях руководства уже не оперируют понятиями «женщина» и «мужчина», а больше говорят о гендерных отличиях. При этом, как пишет Занковский А. Н., «женщины, занятые преимущественно «мужскими» профессиями, обнаруживают более маскулинный тип — стиль мышления и черты характера». Происходит своеобразный «отбор» в руководители, при котором эффективными становятся только маскулинные женщины.

Интересны рассуждения Занковского А. Н. о влиянии семейного положения на продуктивность руководителя. «Многие исследования свидетельствуют, что семейные работники характеризуются меньшим абсентеизмом, т. е. реже меняют работу и более удовлетворены своим трудом. Семейное положение накладывает большую ответственность на индивида».

Таким образом, если вы хотите понять, кто будет более эффективным руководителем, не смотрите на причёску, макияж и юбку. Подумайте, кто более результативен на своем месте. С кем легче и интереснее работать. Кто меньше бюрократизирует среду, кто меньше заставляет заполнять пустые бумажки и кто не предъявляет бессмысленных требований к вам. Кто видит дальше и кто болеет за Дело, кто понимает, что значит «Человек Науки». Это гораздо точнее определит руководителя для успешной организации.


1Конформность — податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства — Прим. ред.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...

Комментарии:

  1. Назим:

    Не понятно. Значить женщина запросто может обмануть мужчину?

Оставить комментарий:

CAPTCHA image

Статьи из рубрики: УдГУ

А есть ли у нас стратегия?

Министерство образования и науки РФ поддержало программы стратегического развития 55 вузов. Победители получат финансирование из федерального бюджета на реализацию своих программ в течение трёх лет (2012—2014 гг.) в размере до 100 млн рублей в год.

Редколлегия «НО»

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Без перспектив

Д. ф.-м. н., проф. Н. Н. Непейвода

29 января на ПМЖ в Переславль-Залесский уехал Николай Николаевич Непейвода. До недавнего времени — профессор УдГУ. Вслед за ним уезжает его дочь.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 3 Подробнее

В Испанию как к себе домой

Встреча с проректором по науке Марией Долорес

Уже больше 15 лет УдГУ сотрудничает с университетом Гранады. Но впервые общение с испанскими коллегами стало настолько полезным для наших ученых. О поездке в Испанию рассказывает проректор по научной работе УдГУ Николай Леонов.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

В УдГУ подвели итоги Конкурса грантов поддержки молодых ученых

Конкурс грантов поддержки талантливой молодежи УдГУ стал традиционным для молодых ученых нашего вуза. В этом году на конкурс было подано 48 научных работ: это монографии, учебные пособия, статьи, материалы конференций, патенты и др., опубликованные в 2010 году.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

ВНКСФ: двадцатая готовность № 1!

Юбилейная XX Всероссийская научная конференция студентов-физиков и молодых ученых ВНКСФ-XX прошла с 27 марта по 3 апреля 2014 года в Ижевске. Было подано более 500 заявок из 60 городов России. Молодые ученые съехались, чтобы показать ижевчанам опыты и научные эксперименты, поделиться друг с другом новыми открытиями. О чем сейчас говорят физики, а также о том, как прошло само мероприятие, узнаем из первых уст.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Г. В. Мерзлякова: «Мы должны приступить к работе уже сегодня»

Новым ректором УдГУ избрана Галина Мерзлякова

Позади кампания по выборам ректора. Именно сейчас волнение предвыборных гонок должно смениться планомерной работой по развитию вуза. Основные направления своей деятельности на посту ректора УдГУ Галина Витальевна озвучила в предвыборной речи накануне голосования. Надеемся, что все намеченные планы будут реализованы, тем более что вектор развития, выбранный новым ректором УдГУ, можно оценивать лишь с положительной стороны. Итак, о том, как планируется развивать Удмуртский госуниверситет сегодня и в ближайшем будущем, читайте прямо сейчас.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 1 Подробнее

Гуманитарные успехи

Подведены итоги конкурса грантов РГНФ 2012 года. Несмотря на существенное сокращение общего количества грантов в этому году, проектам троих наших коллег посчастливилось войти в число победителей регионального конкурса «Урал: история, экономика, культура» 2012 года.

Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Девушка-физик

Татьяна Писарева со своим научным руководителем Е. В. Харанжевским

В середине марта в Екатеринбурге наградили победителей Первого межрегионального конкурса молодёжных инновационных проектов «Открытия века перемен». Из 60 заявленных проектов лучшим в номинации «Проект века» признали проект Татьяны Писаревой, студентки физико-энергетического факультета УдГУ.

Елена Огородникова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Декабрьское оШАЛОМление

Команда УРНИД в Тель-Авивском университете. Факультет точных наук

В бело-синей «ливрее» с красным треугольником на киле, ранним вечером тёплого декабрьского дня 21 числа зимнего месяца кислева 5772 года от сотворения мира выплыл из-за сени закрывших Средиземное море почти до самого побережья облаков и шаркнул о полосу притихшего по случаю субботы тель-авивского аэропорта Бен-Гурион авиалайнер компании «Трансаэро» Боинг-737 с делегацией Удмуртского университета…

Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Декабрьское оШАЛОМление. Продолжение

Команда УдГУ у офиса компании SanDisc, Омэр

Первый же день знакомства с Тель-Авивом принёс и первое удивление. Где же, собственно, те самые вместилища инноваций, которые мы ожидали увидеть в столь немаленьком городе? Где промышленные гиганты, на худой конец — офисы именитых фирм?

Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 1 Подробнее

Диалог с ректором

Мерзлякова Галина Витальевна

«Научное обозрение» продолжает информировать своих читателей о главном в жизни нашего университета. О том, какие направления развития являются на сегодняшний день приоритетными для УдГУ, мы беседуем с ректором Галиной Витальевной Мерзляковой.

Беседу вела Гузель Муллахметова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 2 Подробнее

Долг историка

Алексей Егорович Загребин

Осенью этого года заведующий кафедрой этнологии и истории Удмуртии УдГУ Алексей Егорович Загребин получил еще одно статусное назначение, войдя в состав сформированной по инициативе Президента России Комиссии по вопросам образования и исторического просвещения. Своими размышлениями относительно возможностей и задач на новом поприще он поделился с «Научным обозрением».

Беседовал Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

ИИиД: институт искусств и достижений

Входная скульптурная группа зоопарка создана  при участии творческой группы ИИиД

Есть в УдГУ факультеты, институты, где жизнь по-настоящему кипит. Среди них — Институт искусства и дизайна. В частности, в минувшем году коллектив ИИиД принял участие в Международном конгрессе, а одному из его сотрудников вручили премию Правительства России. Работать, кроме как активно и продуктивно, здесь не умеют и заверяют: это только начало.

Надежда Ердакова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Код да ФИТиВТ

Команда ФИТиВТ по спортивному программированию: Алексей Кибардин, Павел Абизяев, Дмитрий Урбанович и их тренер Ю. В. Коган

Команда УдГУ впервые в истории вуза прошла в финал Чемпионата мира по спортивному программированию

Надежда Ердакова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Конкурс «Служение Отечеству: события и имена»

Объявлен Межрегиональный историко-просветительский конкурс исследовательских и творческих работ студентов и школьников «Служение Отечеству: события и имена», посвящённый 1 150-летию российской государственности.

Марина Буйновская

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Легко ли быть умником?

Анастасия Сосновцева

14–15 ноября прошел III Республиканский конкурс инновационных проектов по программе «УМНИК»! Среди победителей, ставших обладателями грантов в размере 400 тысяч рублей, оказались три представителя УдГУ: Анна Камашева, Анастасия Сосновцева и Лариса Хильченко. О своих впечатлениях о конкурсе победительницы рассказали «Научному обозрению».

Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Мир и конфликт

В ректорате Гранадского университета

Волнения в Европе, нескончаемые арабо-израильские столкновения наглядно демонстрируют, что конфликты, увы, стали неотъемлемой частью жизни всего современного мира. Есть ли возможность предотвратить вспышки ярости? Вполне.

Сергей Морозов

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Мы не шкрабы? Или об избыточности бюрократии в УдГУ

Сегодня в рамках рубрики «Гайд парк» обсуждаем проблему бюрократизации. Свою точку зрения по этому поводу излагает доктор географических наук, профессор, заведующий кафедрой природопользования и экологического картографирования Владимир Ицхакович Стурман. Уверены, наши читатели не останутся равнодушными к поднятой автором теме.

Д. геогр. н., профессор
Владимир Стурман

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 1 Подробнее

Наука глазами молодых ученых УдГУ

В УдГУ всегда были студенты, аспиранты, которым нравилось, несмотря на большую загруженность, участвовать в научной жизни университета, делиться идеями и разрабатывать проекты. А в 2007 году они объединились. Так появилась Самоорганизация молодых ученых УдГУ, сокращенно — СаМоУч. О ней и пойдет речь

Материалы статьи подготовили
Константин Обухов и Марина Куленкова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Неделя молодёжной науки УдГУ 2012

С 16 по 20 апреля 2012 года в УдГУ проводится Неделя молодёжной науки. Помимо традиционных выступлений студентов с научными докладами на секционных заседаниях Всероссийской итоговой студенческой научной конференции (18 апреля), ожидаются яркие выступления лучших преподавателей с открытыми лекциями междисциплинарной тематики.

Марина Буйновская

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Николай Леонов: «Пришло время командной работы»

leonov

Выборы ректора ― дело ответственное. От их исхода зависит многое, если не сказать все, ― дальнейшая судьба вуза как независимого образовательного учреждения, профессоров и преподавателей, работающих там, настоящих и будущих студентов.

Гузель Муллахметова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

НИУ1 vs ПТУ2: выбор цели, или как не остаться у разбитого корыта

Одним из печальных наследий «лихих девяностых» стало размывание базовых идей университетского образования. Поставленные перед необходимостью выживания, университеты вынужденно отошли от традиционной роли интеллектуальных и культурных локомотивов, превратившись в застывшие в позе «чего изволите» центры по оказанию востребованных рынком образовательных услуг — в ассортименте, значительно превосходящем реальные возможности вузов. Последствия для качества образования были предсказуемы.

Алексей Казаков

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 2 Подробнее

Парк современного периода

Игорь Викторович Меньшиков

В России стремительно растет количество технопарков. 24 августа в Набережных Челнах сдали в эксплуатацию ИТ-парк. 21 сентября торжественно открыли инвестиционный бизнес-инкубатор на базе Рязанского государственного радиотехнического университета. В Нижегородской области к концу года количество центров развития малого и среднего предпринимательства достигнет восьми.

Беседовала Гузель Муллахметова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Работы молодых ученых УдГУ отметили в Москве

«Росток детства»: Ольга Судакова и Никита Биянов

Этим летом, с 28 июня по 1 июля 2011 года, во Всероссийском выставочном центре в Москве прошла ХI Всероссийская выставка научно-технического творчества молодежи НТТМ-2011. Делегация УдГУ, представившая на ней пять проектов, из российской столицы домой вернулась с наградами

Сектор НИРС ЦНИ

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Светлой памяти ректора В. А. Журавлёва. Человек редкой самоотверженности

Виталий Анатольевич Журавлёв

27 января — скорбная дата в истории университета. Пять лет назад в этот день мы прощались с В. А. Журавлёвым. Его идеи и дела до сих пор являются залогом успешности нашего вуза и абсолютной мерой работы руководителя.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 1 Подробнее

Свой человек в Российской академии наук

В. В. Напольских, чл.-корр. РАН, д. ист. н., профессор

В круг научных интересов преподавателя УдГУ Владимира Владимировича Напольских входят этническая история, история языков Северной Евразии, сравнительная мифология и религиоведение. В канун нового года он стал членом-корреспондентом РАН в отделении историко-филологических наук. Владимир Владимирович признался: уверенности в том, что его выберут, у него совсем не было.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Смех сквозь слёзы?

1 апреля — день смеха и юмора, возможность взглянуть на привычные вещи под другим углом. В нашей статье собраны цитаты из реальных проектов учебно-методического департамента УдГУ и их источников.

Подготовил д. геогр. н., профессор
Владимир Стурман

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

Страна роботов

ASIMO  — известный робот-андроид, разработанный в Японии

В декабре в университете Кюсю (Япония) прошел Международный симпозиум по системной интеграции. Среди именитых участников — научные группы крупных промышленных гигантов «Сименс» и «Мазда». Россию на симпозиуме представляли Алексей Владимирович Борисов и Иван Сергеевич Мамаев. Подробнее о поездке в страну восходящего солнца — в нашем материале.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Комментарии: 2 Подробнее

УдГУ ждут перемены

Николай Леонов, проректор по научной работе

23 августа 2011 года Министерство образования и науки РФ подвело итоги конкурса по отбору программ развития инновационной инфраструктуры образовательных учреждений.

Из 147 заявленных вузов победителями признали только 22. В их числе наш университет. Что нам дает эта победа? Огромные средства на развитие вуза. Теперь жизнь в УдГУ забурлит!

В их числе наш университет. Что нам дает эта победа? Огромные средства на развитие вуза. Теперь жизнь в УдГУ забурлит!

Гузель Муллахметова

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее

УдГУ уступает по уровню зарплат

Все познается в сравнении. Руководствуясь этим принципом, мы сопоставили размеры зарплат в нашем университете с аналогичными показателями в ИжГТУ. Что из этого получилось, читайте в нашей статье

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Оценить статью: 1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов
Загрузка ... Загрузка ...
Подробнее